“El estrés laboral como síntoma de una empresa”
DOI:
https://doi.org/10.35319/b9kypx80Palabras clave:
Estrés laboral, Programas de prevención, Cultura organizacional, SíntomasResumen
El estrés laboral es un problema cada vez más común, pero a pesar de la existencia de programas para tratarlo y prevenirlo, su incidencia no ha disminuido. En Bolivia, no se considera una prioridad, aunque es esencial estudiarlo y analizarlo, ya que puede ser un síntoma de problemas más profundos en la empresa. Este síntoma refleja fallas internas que deben abordarse desde la cultura organizacional y el deseo de la empresa por identificar y corregir sus debilidades. Este enfoque es una forma diferente y más efectiva de tratar y prevenir el estrés laboral.
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Referencias
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