Liderazgo organizacional en tiempo de pandemia y post pandemia: Un análisis exploratorio
DOI:
https://doi.org/10.35319/1tgqb762Palabras clave:
Liderazgo, Pandemia, Post pandemia, AdaptativoResumen
El liderazgo ha sido estudiado desde hace mucho tiempo logrando desarrollarse diferentes teorías y conceptos. Ante la crisis sanitaria mundial provocada por COVID 19 y sus efectos posteriores, varios académicos y estudiosos han tratado de identificar las prácticas de las teorías, enfoques y estilos de liderazgo, que han estado presentes durante la pandemia y aún permanecen, siendo uno de los tipos de liderazgo más practicado el liderazgo adaptativo que permite a las organizaciones responder y progresar ante una determinada crisis brindando cierta tranquilidad a sus miembros de la organización, exige que los lideres ejecutivos de dichas organizaciones aprendan competencias nuevas y sean más humanos y solidarios con su comunidad.
El objetivo del presente trabajo fue identificar el tipo de liderazgo más estudiado y practicado en tiempos de pandemia y posterior a ella por las organizaciones a nivel mundial.
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