Características de los sistemas en las organizaciones

Autores/as

  • Roxana Silva Murillo Universidad Católica Boliviana Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.35319/jaqvf110

Palabras clave:

Sistemas, Organización, Globalidad, Jerarquía, Simbiótica, Sinergética, Retroalimentación, Entropía, Homeóstasis, Equifinalidad

Resumen

El presente trabajo pretende mostrar las bondades de las que podemos beneficiarnos al hacer uso del pensamiento sistémico. El comprender a los sistemas facilitará el accionar en los diferentes quehaceres de la vida humana, incluidos aquellos que tiene que ver con las organizaciones. El pensamiento sistémico es un método de identificar algunas reglas, algunas series de patrones y sucesos para prepararnos de cara al futuro e influir sobre él en alguna medida; nos aporta cierto control. Concretamente este trabajo intenta mostrar mediante la identificación de las características de un sistema en una organización, la mejor comprensión de la misma y darnos algunas alternativas de accionar que puedan influir positivamente en el desenvolvimiento general.

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Biografía del autor/a

  • Roxana Silva Murillo, Universidad Católica Boliviana

    Master en Ciencias Aplicadas, Licenciada en Informática, y Analista de Sistemas. Cuenta con un Diplomado en Educación Superior y tiene especialidad y experiencia en Sistemas de Información, Auditoría de Sistemas y Administrativa, así como en la formación de educadores en Informática, Derecho Informático y Metodología de la Investigación.

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Characteristics of systems in organizations

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Publicado

2009-05-30

Número

Sección

Otras contribuciones

Cómo citar

Características de los sistemas en las organizaciones. (2009). Revista Perspectivas, 23, 149-163. https://doi.org/10.35319/jaqvf110

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